Бизнес-коучинг это как?
Главное отличие — в результате.
- С бизнес-коучем подопечный достигает амбициозных профессиональных целей на рабочем месте, в рамках своей действующей должности. Не в теории, не «когда-нибудь потом» — а здесь и сейчас, в реальном бизнесе.
- Все коуч-сессии проходят под грифом конфиденциальности. По джентльменскому соглашению с HRD мы обмениваемся информацией только в одном случае: когда подопечный начинает обсуждать смену работодателя. Прорабатывать такой запрос неэтично и непрофессионально — поэтому мы прекращаем взаимодействие, и я сообщаю об этом руководителям HR-служб. Об этом исключении я честно предупреждаю каждого участника в самом начале. Для владельцев бизнеса это исключение не актуально — поэтому мы сразу переходим к работе.
- Для собственников и наёмных сотрудников бизнес-коуч помимо классического «развиватора» выступает и в других ролях: "вдохновитель" и "мотиватор", "приоритезатор", "достигатор" и "траблшутер", "повышатель лояльности" к компании, «обнулятор» деструкций, «реаниматор» договорённостей. Каждому человеку — свой набор параметров бизнес-коуча.
